社労士事務所アソシエ
従業員の多様性な働き方を叶えることで人材の定着と採用強化を目指す中小企業事業者主様の取り組みを支援しております。同一労働同一賃金、女性の活躍、男性の育休取得、障がい者やシニアの活用といった様々なテーマの取り組みをサポート。特に、育児や介護をしながら仕事との両立を図る支援体制の導入・構築をお考えの企業様は是非ご相談ください。
当事務所では、中小企業の職場においてイクメンやイクボスが増えるよう積極的にお手伝いをしております。両立支援等助成金を活用した仕事と育児の両立支援体制導入の取り組みをご提案いたします。